Благодаря фандрайзингу была создана платформа, на которой IT-компании стали принимать на работу программистов, не окончивших элитных вузов.
Издание Forbes написало материал об успешной компании CodeSignal, которая родилась благодаря идее двух армянских друзей.
Выросшие в Ереване Тигран Слоян и Арам Шатахцян с детства были очень талантливыми в сферах математики и программирования. У Слояна была возможность поступить в Массачусетский технологический институт в США, а затем устроиться на работу в Google, но его другу детства повезло меньше.
Шатахцян остался в Ереване, поступил в Ереванский государственный университет и изо всех сил пытался попасть в компании технологических гигантов, пока у Слояна не появилась идея.
“Он зарабатывал около 30 долларов в час, а я – около 130 000 долларов в год. Хотя он был гораздо более сильным программистом, чем я, мое резюме давало мне гораздо больше возможностей. Это было моим первоначальным осознанием того, насколько неправильно устроен мир”, – говорит 32-летний Слоян в интервью Forbes.
В 2015 году Тигран Слоян и Арам Шатахцян объединились с бывшим инвестиционным банкиром Софией Байк, чтобы запустить платформу CodeSignal, призванную устранить предвзятость при найме специалистов. В результате фандрайзинга было собрано около 37,5 миллиона долларов и была создана компания CodeSignal.
CodeSignal позволяет находить таланты, которых компании обычно не замечают. Пандемия сделала CodeSignal еще более популярным. Клиентская база компании увеличилась более чем втрое по сравнению с прошлым годом.
CodeSignal может похвастаться такими клиентами, как Zoom, Uber, Instacart, Robinhood, Asana, Brex и т.д.. В прошлом году Forbes включил Арама Шатахцяна – 30-летнего технического директора, в свой список “30 успешных технологов до 30”.
Источник: HAYK media Редакция Вне Строк
